Histoire

2017

Création de la Direction des Technologies et du Digital

Afin de répondre aux demandes de l’ensemble de nos clients, Cbp a réorganisé ses services pour créer la Direction des Technologies et du Digital (DTD) en février 2017. Les équipes sont désormais réparties en équipe produit.

L’avantage de cette nouvelle organisation est que les évolutions d’un produit informatique sont aujourd’hui livrées plus rapidement. Tous les contributeurs d’un même « produit » travaillent ensemble, physiquement côte à côte, ce qui rend l’équipe plus efficace et plus autonome.

2017

Cbp fait son premier TEDx ! 5 projets en 5 pitchs par les collaborateurs !

Lors de notre traditionnelle cérémonie des vœux, 5 binômes ont présenté les projets phares de 2016 qui feront les succès de 2017, le tout en 5 min top chrono !

2016

Cbp fête ses 25 ans

Cbp compte aujourd’hui plus de 700 collaborateurs en Europe. C’est une nouvelle étape pour Cbp, reconnue en 2016 comme une des entreprises majeures du bassin d’emploi nantais.

L’entreprise a fêté ses 25 ans le 6 septembre 2016 au sein d’un des lieux les plus emblématiques de Nantes, Les Machines de l’Ile !

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2015

Première académie des managers Cbp

Baptisée l’académie des Colibris, elle réunit 19 managers autour de méthodes collaboratives et innovantes. Le groupe, accompagné d’un animateur externe permanent, profite d’intervenants de qualité, choisis pour leur expertise et leur talent, sur les thèmes divers autour de la posture du manager de demain, son équipe et son environnement. A partir de méthodes collaboratives, les managers s’inscrivent dans une démarche de progrès pour répondre à leurs problématiques du quotidien.

Depuis septembre 2016, la deuxième promotion de l’académie des managers est lancée !

 

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2015

Création d’une filiale en Pologne

Dirigée par Jaroslaw Ciszewski, le développement de la filiale polonaise est plus que prometteur, grâce au fort potentiel du marché.

Location Poland. Red pin on the map.

2014

Développement d'une filiale en Allemagne

Composé d’un réseau de 1 700 banques et institutions financières, l’Allemagne offre depuis 2014, de nouvelles opportunités de marché à Cbp.

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2013

Démarche RSE

Initiée en 2012, la démarche RSE est déployée par un Comité de Développement Durable composé de salariés volontaires. En 2014, 90 actions ont été recensées et 13 grands projets supplémentaires ont été ajoutés en 2015. 2016 est placée sous le signe des abeilles avec le parrainage d’une ruche Cbp et sa première récolte de miel en septembre 2016 !

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2012

Nouveau siège social à saint-Herblain

Cbp a installé son nouveau siège social à Saint-Herblain depuis 2012. Véritable pôle d’experts avec 10 000 m² de bureau, le siège est une clé d’entrée unique réunissant l’ensemble des collaborateurs sur un site central.

Photo aerienne des locaux de CBP

2011

Validation d’un contrat avec un des principaux acteurs de distribution de contrats individuels en France

2010

Intégration commerciale d'une mutuelle de renom

2010

500 collaborateurs

2009

Diversification de l’offre de gestion

Cbp intègre dès 2009 des contrats d’assurance de prévoyance proposés par la grande distribution en France et à l’étranger dans son offre de gestion. (Gestion multi-pays)

2008

Implantation en Italie

Implantée depuis 2008 en Italie, Cbp a su saisir les opportunités du marché italien et compte parmi ses partenaires de grandes institutions financières.

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2008

1er outil de vente multi-assureurs

Cbp imagine et déploie auprès de ses partenaires, son premier outil de vente multi-assureurs.

2008

Accompagnement commercial d’une grande compagnie d’assurance à travers le déploiement d’outils de vente et de gestion d’assurances

2007

Un chiffre d’affaires à 100 millions d’euros !

2007

Création d’une filiale en Espagne

2004

Reprise de la totalité d’un réseau de banques régionales composé de plus de 4 200 agences

2001

Reprise de la totalité d’un réseau de banques régionales composé de plus de 2 000 agences

1997

Le cap des 100 collaborateurs est atteint !

1997

Gamme d’assurance Normalis privilège

A destination des gros capitaux, la gamme de produits d’assurance Normalis est une solution haut de gamme pour assurer des emprunts à titre privé ou professionnel.

 

1995

Reprise d’un portefeuille d’assurance emprunteur dans une des premières banques régionales

1993

Reprise d’un portefeuille d’assurance perte d’emploi au sein d’une seconde enseigne financière

1991

Reprise d’un grand portefeuille d’assurance de prévoyance au sein d’une banque nationale

1991

Création de l’entreprise Cbp

Développée au sein d’un grand cabinet de courtage nantais, cette nouvelle branche d’assurance de prévoyance a pris son essor en mode « start-up ». Pilotée par Hubert Guillard en compagnie de quelques collaborateurs depuis un appartement nantais, l’entreprise se développe grâce à des équipes dynamiques et créatives.

L’ambition : devenir leader de l’assurance emprunteur.