RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH (H/F) - CDI

L’équipe RH Cbp France renforce son pôle Développement RH. Rejoignez notre équipe composée de 12 experts RH passionnés !

Votre rôle au sein de notre équipe ? dynamiser et développer les projets d’attraction et de développement des talents et accompagner les évolutions des métiers dans l’entreprise.

Vos domaines de prédilection ? le recrutement, la mobilité interne, la marque employeur, la gestion des carrières, le développement des compétences et des potentiels, l’accompagnement de l’évolution de l’organisation et des métiers (digitalisation, IA …), le support aux managers, le tout en lien très étroit avec la stratégie de l’entreprise et du groupe.

1er_outil_de_vente_multi-assureurs

Votre mission s’articule autour de 5 piliers :

Talent acquisition

De la stratégie Marque employeur et recrutement au déploiement des outils associés : process d’intégration, accompagnement des parcours, montée en compétences des managers sur le recrutement, digitalisation du recrutement, expérience candidat … tout en pilotant le budget alloué

Talent management

De la stratégie à la mise en œuvre du Talent management : définir le cadre puis créer les outils (people review, plan de développement…) et acculturer les managers. Etre force de proposition sur la politique de gestion des effectifs (besoins vs ressources). En partenariat avec l’équipe formation, contribuer au développement des compétences d’aujourd’hui et de demain en lien avec les évolutions stratégiques de l’entreprise. Faire vivre, fiabiliser et faire évoluer notre politique de gestion de la performance.

Conseils et accompagnement des managers et collaborateurs

Développement de l’organisation

A travers le pilotage de projets RH (GPEC, amélioration des processus, parcours métiers,etc.) avec un fort accent mis sur l’anticipation et l’accompagnement des évolutions des métiers et des compétences.

Management 

Piloter, accompagner et développer les compétences du Chargé de développement RH.

COMMENT RÉUSSIR CETTE MISSIOn ?

  • Vous êtes un ou un(e) professionnel(le) aguerri (e) des RH (10 à 15 ans de pratique minimum) avec une dominante développement RH sur un périmètre multi-métiers et, idéalement, dans des organisations matricielles
  • L’innovation RH et la créativité font partie de vos moteurs
  • Vous agissez avec ténacité et force de conviction
  • La communication est un art que vous maîtrisez !
  • Etre moteur du changement et force de proposition vous plaît
  • Vous savez tout aussi bien écouter que challenger
  • Vous maitrisez la conduite de projets
  • Le courage managérial, le respect, l’éthique font partie intégrante de vos valeurs
  • Le Business, vous vous y plongez pour proposer des initiatives RH pertinentes
  • Prendre du recul et avoir une vision globale, vous vous y attelez
  • Avec pragmatisme et fiabilité vous pilotez en autonomie
  • Etre sur le terrain auprès des équipes est votre façon de faire

Compléments d’information  
Vous êtes cadre soumis à un forfait jours, rattaché(e) directement à la DRH. Votre rémunération sera fonction de votre expérience, votre lieu de travail est situé à Saint-Herblain.

Vous voulez en savoir plus ? Découvrez Cbp en 2 minutes !

 

Postulez

  • Types de fichiers acceptés : doc, docx, pdf.
  • Types de fichiers acceptés : doc, docx, pdf.
  • Les données à caractère personnel collectées sur ce formulaire sont traitées par Cbp Group conformément à notre Politique en matière de respect de la vie privée. Vous pouvez exercer vos droits concernant ces données (accès, rectification, effacement, limitation du traitement, opposition, portabilité des données) en nous contactant aux coordonnées indiquées dans cette politique.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.